Fecha de publicación: enero 2021

Autores: Deniz Devrim y Mariel Miranda

Este documento identifica y clasifica algunas iniciativas –principalmente, del movimiento de TI en ALC– que abordan el trabajo entre las agendas de género y anticorrupción. Asimismo, identifica espacios de oportunidad para el trabajo de TI y sus capítulos y plantea líneas estratégicas para el desarrollo de proyectos futuros, brindando algunas ideas y propuestas iniciales para el fortalecimiento mutuo de ambas agendas.

Esta investigación es de carácter ilustrativo y no exhaustivo, y reconoce que las diferentes organizaciones de la sociedad civil (OSC), la academia, el sector privado e incluso los gobiernos pueden llevar adelante esfuerzos que abonen al avance de las agendas de género y anticorrupción. Por otra parte, la mayor parte del trabajo que realizan las organizaciones en materia de “género” se enfoca en las mujeres, tomando a este grupo de acuerdo con una visión binaria del género (basada en el sexo) y dejando fuera la identidad sexual. Queda pendiente en las diferentes iniciativas el trabajo directo con la comunidad LGBTTIQ+.7 En este sentido, si bien trabajar con mujeres cis8 es un primer paso hacia la equidad, restan todavía tareas por hacer en términos de la “agenda de género”.